看護部からのお知らせInformation post details

4月に入職した新人看護師研修も順調に進んでいます。

当院では、当院独自の研修が２つあります。

ひとつは、夜勤研修です。例年6月～7月の間に、研修目的（OJT）で夜勤を月に１回入ります。

その後、集合研修を３回開催しながら、段階的に夜勤回数を増やしていきます。（正規の夜勤手当あり）

翌年２月から４月の間に夜勤自立を目指しいきます。

以前の日勤業務は、１～２人など少ない人数の受け持ちから始め、夜勤ができる能力が培われてから夜勤に入ると

方針でした。しかし、なかなか夜勤に入れなかったり、夜勤での看護を体験できないと、日勤の流れも中途半端に

なるため、現在は、夜勤に入れる、入れないにかかわらず、夜勤研修として一律に夜勤を始めています。

4月入職の新人看護師も先輩と一緒に初めから４～8名程度の患者さんを受け持ち、6月までの３か月間で集中的に業務、看護技術を習得できるよう研修を行っています。日勤業務の流れ、複数受け持ちに慣れてきていますので、いよいよ7月から夜勤研修を開始し、夜勤デビューをします。楽しみですね。

もうひとつのオリジナル研修「シロサイバディ」は7月から開始しますので、後日、ご報告したいと思います。